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... verbindet professionelle systemische Coachingmethoden
mit Bewusstheit und Meditation.
Worum geht es?
In dieser Ausbildung lernen Sie, Menschen in beruflichen, persönlichen und spirituellen Fragen kompetent und verantwortungsvoll zu begleiten.
Coaches unterstützen ihre Klienten dabei, Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen. Menschen suchen aber nicht nur nach Lösungen, sondern auch nach Sinn und Vollständigkeit. Spirituelles Coaching ermöglicht es Ihnen, beides zu verbinden. Dazu brauchen Coaches die Fähigkeit, ihre Coachees in einen inneren Raum von Stille und Weite einzuladen um so neue Perspektiven zu gewinnen.
Was ist unser spiritueller Coachingansatz?
Know-how und Be-how verbinden
Spiritualität verstehen wir als eine Ebene von Sein und Bewusstsein jedes Menschen. Wenn sie Ihr ganzes Leben durchfließt, ist sie in allem was Sie tun präsent und spürbar. Sie wird zu Ihrer alltäglichen Art zu leben, Ihrem „Be-how“. Neben methodischem Know-how geht es in der Ausbildung um Ihr Be-how im Coachingprozess. Mit Know-how entscheiden Sie, was Sie tun, mit Be-how wird Ihnen bewußt, wie Sie es tun. Beim Know-how geht es um Wissen und Werkzeuge. Beim Be-how um Ihren inneren Zustand, wenn Sie coachen.
Dazu verinnerlichen Sie Prinzipien der Meditation wie innere Stille und fokussierte Aufmerksamkeit als Grundhaltung. Die Verbindung von Know-how und Be-how ermöglicht Ihnen eine Coachingpraxis, die der Vielfalt menschlicher Lebensthemen gerecht wird.
Eine besondere Coachingkompetenz
Mit Know-how (Coachingskills) bearbeiten Sie Themen, Probleme und Konflikte. Mit Be-how (Spiritualität) öffnet sich für Ihre Coachees der Raum außerhalb aller Probleme und Verstrickungen. Die Integration von beiden transformiert den Coaching-Prozess. Pragmatische Lösungsorientierung verbindet sich mit absichtsloser Stille. Diese Ausbildung vermittelt Coachingfähigkeiten mit einer spirituellen Qualität.
Grundlegendes Coaching-Know-how und die Arbeit mit dem inneren System der Teilpersönlichkeiten sind wichtige Bestandteile dieser Ausbildung. In Dialogtechnik und Aufstellung innerer Anteile üben Sie, Klienten mit ihren inneren Strukturen wahrzunehmen und in allparteilicher Haltung zu begleiten. Ziel dieser und weiterer Methoden ist bewusstes Annehmen aller Aspekte unserer selbst.
Wie lernen Sie?
Neben theoretischen Inputs lernen Sie an praktischen Demonstrationen des Leiters. In kleinen Lernschritten beginnen Sie von Anfang an Coachingtools anzuwenden.
Die Arbeitsunterlagen zu jedem Modul ermöglichen es Ihnen, das Gelernte nachzuarbeiten. In der praktischen Trainingsarbeit bringen Sie eigene Themen ein und profitieren so auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Zwischen den einzelnen Modulen üben Sie das Gelernte in Peergruppen.
Für wen?
Was lernen Sie?
Coaching Know-how:
• Coachinggespräche und -prozesse kompetent gestalten
• Gesprächswerkzeuge professionell anwenden
• Kommunikations- und Bewusstseinspsychologie – Basiswissen für Coaches
• Die »Voice Dialogue-Methode« nach Stone
• Systemaufstellung innerer Anteile
• Die Grammatik der Aufstellung
• Repräsentierende Wahrnehmung anwenden lernen
• Umgang mit verletzlichen inneren Anteilen im Coaching
Coaching Be-how:
• Doppelte Wahrnehmung als Grundskill im spirituellen Coaching
• Relaxed Confidence - aus innerer Ruhe entspannt und fokussiert coachen
• Achtsamkeit im Coachingprozess
• Innere Weite und Stille erfahren
• Wahrnehmung für wortlose Kommunikation im Coachinggespräch schärfen
• Resonanz und Verbundenheit im Coachingkontakt
• Energetische Ebenen der Kommunikation ins Coaching einbeziehen
• Bewusstheit im praktischen Handeln üben
• Präsenz: Zentrierung und Sammlung im Hier und Jetzt
• Konfrontieren üben: Grundprinzipien japanischer Kampfkunst anwenden